Gestión y Acción se enfoca en tres áreas temáticas: Inclusión, Infancia y Derechos Humanos, impulsando programas de inserción laboral, realización de proyectos educativos, culturales y ecológicos; y prestando asesoría a organizaciones sociales y empresas privadas en ámbitos educativos y socio-laborales. En la actualidad, hemos enfocado nuestro trabajo fuertemente en los ejes de diversidad e inclusión,...Read More

Proyecto desarrollado por Ministerio de Desarrollo Social y Familia (MDSF), liderado por la División Observatorio Social de la Subsecretaría de Evaluación Social, en colaboración con el Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis) y el Servicio del Adulto Mayor (Senama). Objetivos ENDIDE busca estimar la prevalencia de la discapacidad y dependencia en Chile, entregando datos de caracterización...Read More

La Corporación Gestión y Acción culminó el Curso “Gestión de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad”, dirigido a profesionales municipales que trabajan en materia de inclusión laboral de Personas con Discapacidad. Cabe destacar que esta versión del curso es gratuita para los funcionarios municipales, con esto, la Corporación Gestión y Acción ha querido realizar un...Read More

Franshesca Toledo Este 3 de diciembre se conmemora el día internacional de la discapacidad, en donde su objetivo principal es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como también concientizar sobre su situación en todos los aspectos de la vida...Read More

El pasado martes 25 de octubre, la Corporación Gestión y Acción dio inicio al Curso “Gestión de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad”, dirigido a profesionales que se desempeñan en el ámbito territorial, en materia de inclusión laboral de Personas con Discapacidad. Cabe destacar que esta versión del curso es gratuita para los funcionarios municipales,...Read More

Cargo: Encargado Área Inclusión Gestión y Acción Profesión: Antropólogo, U de Chile Según su punto de vista, ¿cuál ha sido el porte de la ley 21.015?Pienso que la ley significa un avance significativo en inclusión laboral de personas con discapacidadal establecer una reserva mínima que las empresas deben cumplir de puestos de trabajo parapersonas con...Read More

Empresa: Unilever Chile Cargo: Analista de calidad Profesión: Licenciado en Gerencia Agroindustrial ¿Qué es para ti la inclusión? Integrar a las personas que cuentan con alguna patología/condición o forma de pensar distinta a la nuestra, pero que aun así las aceptamos, las respetamos y las hacemos participe sin distinción de alguna actividad o comunidad.  Cual/es...Read More

Empresa: Cervecería ABInBev Cargo: Jefe People Soft BU Andina (Chile, Bolivia & Paraguay) Profesión: Ingeniero en Alimentos, U de Chile ¿Qué es para ti la inclusión? Para mí, inclusión significa entregar las mismas oportunidades a todas las personas entendiendo que no todos somos iguales. Y para lograrlo, no podemos mirar hacia el costado sino que...Read More

Conversamos con el comediante, influencer y exatleta paraolímpico Vicuñense, Lucho Miranda… Según tu punto de vista ¿Cómo debe ser entendida la discapacidad? Creo que la discapacidad debe ser entendida no como un problema, no como algo que te limita sino como una situación, una diferencia que tiene cierta persona hacia la uniformidad que nos plantea...Read More