Entre el 13 de mayo y el 1 de julio impartimos el curso gratuito “Gestionar la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidades” en la Universidad Abierta de Recoleta. El que estuvo dirigido a personas con conocimientos en prevención de riesgos, selección de personal u otros vinculados a la inclusión laboral de personas con discapacidad, con...Read More

El segundo Estudio Nacional de la Discapacidad (ENDISC II) da cuenta que un total de 2.836.818 de personas desde los 2 años en adelante presenta algún grado de discapacidad en Chile. Este total corresponde al 16,7% de la población de 2 años y más del país (al año 2015). Con relación a la población adulta,...Read More

A partir del 1 de abril de 2019 comienza a regir en plenitud la Ley 21.015 incorporando a las empresas de 100 o más trabajadores. El Ministerio del Trabajo y Previsión Social informó que aproximadamente 12.000 trabajadores y trabajadoras se incorporaron al trabajo en este primer año de implementación y cifró en más del 90%...Read More

Las compañías deberán acreditar su dotación y la cantidad de personas en situación de discapacidad que se encuentren actualmente trabajando. Bajo el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral 21.015, las empresas con 200 o más trabajadores deberán presentar una Comunicación Electrónica a la Dirección del Trabajo, informando el número total de empleados, el número...Read More

Con el objetivo de contestar todas las dudas sobre la Ley 21.015, sobre de Inclusión Laboral para personas en situación de discapacidad, Corporación Gestión y Acción lideró un conversatorio participativo organizado en conjunto con la OMIL y la Oficina de Discapacidad de Recoleta. Más de 40 vecinos y vecinas llegaron hasta el Punto de Lectura...Read More

La heterogeneidad del mercado laboral ha resultado en un imperativo para que las empresas adapten sus culturas organizacionales y reconozcan, validen y gestionen la diversidad. Con ello se enriquecen los ambientes de trabajo, generando mayor innovación y contando con distintas visiones, experiencias y formas de ver la realidad que contribuyen al crecimiento sostenible. En una...Read More

Con el objetivo de seguir apoyando la inclusión social y laboral de personas en situación de discapacidad bajo un enfoque de derechos, ambas instituciones acordaron sumar esfuerzos para establecer caminos de actuación que favorezcan e incrementen esta labor. La Directora Ejecutiva de Corporación Gestión y Acción, Francisca Sanz; y el Presidente y Director Ejecutivo de...Read More