Empresa: Unilever Chile Cargo: Analista de calidad Profesión: Licenciado en Gerencia Agroindustrial ¿Qué es para ti la inclusión? Integrar a las personas que cuentan con alguna patología/condición o forma de pensar distinta a la nuestra, pero que aun así las aceptamos, las respetamos y las hacemos participe sin distinción de alguna actividad o comunidad.  Cual/es...Read More

Empresa: Cervecería ABInBev Cargo: Jefe People Soft BU Andina (Chile, Bolivia & Paraguay) Profesión: Ingeniero en Alimentos, U de Chile ¿Qué es para ti la inclusión? Para mí, inclusión significa entregar las mismas oportunidades a todas las personas entendiendo que no todos somos iguales. Y para lograrlo, no podemos mirar hacia el costado sino que...Read More

Conversamos con el comediante, influencer y exatleta paraolímpico Vicuñense, Lucho Miranda… Según tu punto de vista ¿Cómo debe ser entendida la discapacidad? Creo que la discapacidad debe ser entendida no como un problema, no como algo que te limita sino como una situación, una diferencia que tiene cierta persona hacia la uniformidad que nos plantea...Read More

El cine y las plataformas digitales han reflejado con mayor o menor fortuna la vida de las personas con discapacidad ayudando a visibilizar distintas patologías, enfermedades o condiciones ayudando a la inclusión, derribando mitos y dignificando a las personas.Read More

El segundo Estudio Nacional de la Discapacidad (ENDISC II) da cuenta que un total de 2.836.818 de personas desde los 2 años en adelante presenta algún grado de discapacidad en Chile. Este total corresponde al 16,7% de la población de 2 años y más del país (al año 2015). Con relación a la población adulta,...Read More

Conversamos con el Director Ejecutivo de la Fundación Educacional de Niños Sordos de Rancagua (Fenisor) y ex Director de Senadis de la Región de O’Higgins sobre los desafíos para lograr una inclusión social efectiva y los avances de la Ley 21.015 desde la mirada regional. El 1 de abril de 2018, comenzó a regir la...Read More

Para avanzar hacia la inclusión social efectiva de las personas en situación de discapacidad es fundamental hacer un uso correcto del lenguaje, que dignifique y valore a todas las personas, que elimine los prejuicios y conceptos estereotipados, y que evite la discriminación. A continuación entregamos algunas recomendaciones para conocer la terminología adecuada para referirse a...Read More

A partir del 1 de abril de 2019 comienza a regir en plenitud la Ley 21.015 incorporando a las empresas de 100 o más trabajadores. El Ministerio del Trabajo y Previsión Social informó que aproximadamente 12.000 trabajadores y trabajadoras se incorporaron al trabajo en este primer año de implementación y cifró en más del 90%...Read More

Las compañías deberán acreditar su dotación y la cantidad de personas en situación de discapacidad que se encuentren actualmente trabajando. Bajo el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral 21.015, las empresas con 200 o más trabajadores deberán presentar una Comunicación Electrónica a la Dirección del Trabajo, informando el número total de empleados, el número...Read More